福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司

2020年度普法計劃

集團各部室、各子分公司：

2020年是開展普法工作的深入之年，集團從實際出發(fā)，認真開展調(diào)研，廣泛征求廣大干部職工的意見，制定了年度普法工作實施計劃。

一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞集團的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合集團中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治企，為集團發(fā)展規(guī)劃的順利實施營造良好的法治環(huán)境。

2、主要目標(biāo)。通過普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理集團的水平，切實提高為集團服務(wù)的法律風(fēng)險防控能力，為做大做強集團提供法律支撐。

3、工作原則。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本；維護集團員工的合法權(quán)益；以規(guī)范集團生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二、主要任務(wù)

1、加強相關(guān)法律制度的宣傳教育和學(xué)習(xí)。進一步宣傳和學(xué)習(xí)《憲法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《監(jiān)察法》、《民法典》、《勞動合同法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進集團依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理；并及時熟練掌握與集團經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

2、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定集團和諧的宣傳教育。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚；增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，并正確引導(dǎo)和幫助職工依法合理維護合法權(quán)益，促進集團和諧與管理規(guī)范化。

三、對象和要求

本次普法的對象是集團全體員工，重點是集團領(lǐng)導(dǎo)、中層經(jīng)營管理人員和從事法律事務(wù)管理的人員。

1、切實加強學(xué)法守法用法，做好集團全員普法工作。圍繞集團發(fā)展的中心工作，把普法資料作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進集團學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高集團全員遵紀(jì)守法的自覺性。

2、積極開展集團領(lǐng)導(dǎo)和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法活動。建立和完善集團領(lǐng)導(dǎo)和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法機制，以法制講座、法律顧問業(yè)務(wù)溝通等多種形式，定期不定期進行專題學(xué)法，要求必須完成普法工作規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時提高集團領(lǐng)導(dǎo)和中層經(jīng)營管理人員依法辦事、依法經(jīng)營、依法管理的能力。

四、工作步驟和安排

1、宣傳發(fā)動階段。2020年1-3月份，根據(jù)普法規(guī)劃，制定完善普法年度計劃，認真做好宣傳工作，全面啟動普法工作。

2、組織實施階段。2020年4-11月份，根據(jù)普法規(guī)劃的要求和重點，做到部署及時、措施有效、落實到位。

3、檢查驗收階段。2020年年終，按普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，進行自查評估、考核驗收。 　　

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立建發(fā)集團普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長任組長，其余集團領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部室負責(zé)人為小組成員；普法小組下設(shè)普法工作辦公室，掛靠在集團辦公室，吳濤峰為負責(zé)人，負責(zé)普法工作的發(fā)動、實施、驗收及與下屬單位溝通的相關(guān)事宜。

2、保障措施。

⑴加強法制宣傳教育陣地建設(shè)。充分利用微信、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，以網(wǎng)絡(luò)宣傳、手機短信、會議召開、知識競賽、普法活動等形式積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。

⑶重點開展對集團中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強對集團領(lǐng)導(dǎo)和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法守法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。

⑷確保學(xué)法時間。根據(jù)集團要求，集團員工學(xué)法時間每周不少于1小時。

⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。針對普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強普法效果。

⑹落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。根據(jù)費用預(yù)算管理要求，合理安排普法宣傳和依法治企工作經(jīng)費，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

                       福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司

                             2020年3月1日