企業(yè)員工培訓，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。

有效的企業(yè)培訓,其實是提升企業(yè)綜合競爭力的過程。事實上,培訓的效果并不取決于受訓者個人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個有機體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的作用。

    我集團人力資源部于2015年5月始，開展了一月一期的員工在職教育培訓，旨在提高員工綜合素質(zhì)、增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，進一步提升了企業(yè)競爭力，增強了企業(yè)凝聚力。

培訓時間：2015年5月16日

培訓課題：貫標基本知識

培訓時間：2015年6月6日

培訓課題：新常態(tài)、新機遇、新作為

培訓時間：2015年7月11日

培訓課題：黨風廉政建設(shè)